Courage to Execute: What elite U.S. military units can teach business about leadership and team performance

How to build a culture of high performance within your organization

The U.S. military in general, and its many elite organizations in particular, possesses a culture of high performance. Courage to Execute outlines the six basic principles that operate at the foundation of high performance, which include leadership, organization, communication, knowledge, experience, and discipline, known together as LOCKED. When all are practiced effectively, teamwork emerges. But the most elusive quality that exists at the heart of all elite military teams, the element that organizations and businesses deeply desire to perform more efficiently and effectively, is trust. Trust is easily spent, but hard won. Author James Murphy, an employer of approximately fifty senior military officers that have served in elite units such as the U.S. Navy Blue Angels, U.S. Navy SEALS, and U.S. Army Rangers, shares a multitude of personal leadership stories that illustrates the principles of LOCKED.

Shares compelling anecdotes from leaders in elite units of the U.S. Military
Written by James D. Murphy, founder and CEO of Afterburner, Inc., which has trained over 1.5 million executives, sales professionals, and business people from every industry in Afterburner’s Flawless Execution Model, and its unique, high-energy programs

Courage to Execute will help you develop effective leadership skills and build high-performance teams that out-compete your rivals every time.
Table of Contents

Preface vii

Acknowledgments xi

Chapter 1
The Military Response to a ComplexWorld: The New Value of Effective Execution 1

Chapter 2
Basic Training: Indoctrinating Your People with Values and Skills 13

Chapter 3
Team Alignment: Connecting the Troops with the Leader’s Intent 37

Chapter 4
Mission Preparation: Moving from Strategy toward Accountable Actions 63

Chapter 5
Battle Rhythm: On Track, On Target, and On Time 89

Chapter 6
Continuous Improvement: The Debrief Imperative 119

Chapter 7
Leadership on Purpose: Developing Teams and Leaders from Day One 143

Chapter 8
The Courage to Execute: A Smart Bias toward the Right Action 163

Appendix: Mission Checklists 171

Bibliography 179

Index 183
See Less
Author Information

JAMES D. MURPHY is Founder & CEO of Afterburner, Inc., one of the most dynamic training and consulting firms in the United States. A former Air Force F-15 pilot, he and his team of fighter pilots and Special Operations officers have used lessons distilled from the military's elite units to help thousands of major clients focus their strategy and adapt to change, improve team performance and business process, and develop leaders at all levels of their organization.

Cum de a construi o cultură de înaltă performanță în cadrul organizației dumneavoastră

Armata SUA , în general , și numeroasele sale organizații de elită , în special , are o cultură de înaltă performanță . Curajul de a executa subliniază cele șase principii de bază, care operează la baza de inalta performanta , care includ conducere , organizare , comunicare , cunoștințe , experiență , și disciplină , cunoscute impreuna ca BLOCAT . Când toate sunt practicate în mod eficient , munca în echipă apare . Dar de calitate mai evaziv care există în centrul de toate echipele militare de elită , elementul pe care organizațiile și întreprinderile doresc profund pentru a efectua mai eficient și efectiv , este de încredere . Încrederea este ușor de cheltuit , dar greu câștigat . Autor James Murphy , un angajator de aproximativ cincizeci de ofițeri militari de rang înalt , care au servit în unități de elită , cum ar fi US Navy Blue Angels , US Navy SEAL , și US Army Rangers , împărtășește o mulțime de povești de conducere personale, care ilustrează principiile de BLOCAT .

Acțiuni anecdote convingătoare din partea liderilor din unitățile de elită ale armatei SUA
Scris de James D. Murphy , fondator și CEO al Afterburner , Inc , care a instruit peste 1,5 milioane de directori , profesioniști de vânzări , și de oameni de afaceri din fiecare industrie în Afterburner lui Flawless Executie model , iar programele sale unice , de mare energie

Curajul de a executa va ajuta să dezvolte abilități eficiente de conducere și de a construi echipe de înaltă performanță , care de - a concura rivalii de fiecare dată .
Cuprins

Prefață vii

Mulțumiri xi

Capitolul 1
Răspunsul militar la o ComplexWorld : Noua valoare de executare efectivă 1

Capitolul 2
Training de bază : îndoctrinarea Oamenii dvs. cu valorilor și abilităților 13

Capitolul 3
Aliniere echipă : Conectarea Trupelor cu intenție Leader 37

Capitolul 4
Misiunea de preparare : Trecerea de la Strategia de către Actiuni responsabila 63

Capitolul 5
Battle Rhythm : On Track , la țintă , și la timp 89

Capitolul 6
Îmbunătățirea continuă : chestionare Imperativul 119

Capitolul 7
De lider pe Scop : Echipele de dezvoltare și lideri din prima zi 143

Capitolul 8
Curajul de a executa : A Bias inteligent spre acțiune dreapta 163

Anexa : Misiune Liste de verificare 171

Bibliografie 179

Index 183
vezi mai puțin
autor Informații

JAMES D. Murphy este fondator si CEO al Afterburner , Inc , unul dintre cele mai dinamice de formare și firme de consultanță în Statele Unite ale Americii . Un fost Air Force F - 15 pilot , el si echipa sa de piloții de vânătoare și ofițeri de Operațiuni Speciale au folosit lecțiile distilate de unități de elită militare pentru a ajuta mii de clienți majore se concentreze strategia lor și să se adapteze la schimbare, a îmbunătăți performanța echipei și proceselor de afaceri , și dezvolta lideri la toate nivelurile organizației lor .

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs!

scrie o recenzie